Wil je voorkomen dat jij en je team vervangbaar worden?
STOP met het gebruiken van AI als magische antwoordmachine voor al je vragen.
Het is tijd voor stuurmanschap met AI.
Met de Stuurmansmethode © leer je communiceren met AI vanuit kritisch & creatief denken. Je voorkomt dat je verandert in een vervangbare AI-passagier en leert je eigen denkwijze en creativiteit in te zetten.
Schrijf je nu in voor de e-training
Waarom de meeste AI-trainingen niet de oplossing zijn.
Een verzameling losse tips of een middagje AI-training verandert in de praktijk vaak vrij weinig.
Het geeft je hooguit wat achtergrondinformatie. Maar zodra het dinsdagochtend negen uur is en de mailbox weer overstroomt, ontbreekt er nog steeds een praktisch werkinstrument om AI kritisch en effectief in te zetten.
Wat wel werkt?
Een uniforme AI-communicatiestandaard.
En die heb ik ontwikkeld.
Hi, ik ben Christy. Ik bouwde eerst AI-automatiseringen voor bedrijven. Nu leer ik professionals en teams hoe AI hun werk versterkt in plaats van overbodig maakt.
Die uniforme communicatiestandaard voor op kantoor bestaat uit twee stappen die elkaar versterken:
1. De Stuurmansmethode © (de vaardigheid):
Deze methode leert professionals en teams kritisch en creatief te denken met AI. Je ontdekt hoe je AI-tools aanstuurt met taal en hoe je ideeën uitwerkt die verder gaan dan alleen een stukje tekst.
2. Een Promptboek (voor de praktijk):
Alleen de vaardigheid leren is in de praktijk meestal niet genoeg. Goede instructies uitdenken kost nou eenmaal tijd. Die tijd is er niet op een drukke werkdag. Een promptboek met geteste, kant-en-klare kantoorprompts lost dit probleem op. Het bespaart tijd en zorgt ervoor dat iedereen met dezelfde professionele standaard werkt.
Hoe komt dit samen?
Met de Stuurmansmethode © leer je de belangrijkste AI-vaardigheden. Het Promptboek geeft je vervolgens de professionele start voor een taak. Daarna weet jij precies hoe je doorvraagt, aannames filtert, het antwoord inhoudelijk bijstuurt en je eigen creativiteit inzet om ideeën uit te werken.
Ontdek meer over de Stuurmansmethode ©
Voor wie is deze aanpak wel (en niet) bedoeld?
Ben jij:
Een leidinggevende, consultant, jurist, HR-professional of adviseur die wil voorkomen dat jij en je collega’s ongemerkt veranderen in passieve AI-passagiers?
Ben je op zoek naar een manier om de creativiteit en denkkracht van je team juist te versterken?
Dan is dit precies de plek waar je moet zijn!
Zoek jij:
Een tool die al het denkwerk van je overneemt? Focus je alleen op ‘sneller, sneller, sneller’ werken? Of zie je AI als excuus om in personeelskosten te snijden?
Dan zijn we geen match.
Veranderen jij en je collega’s langzaam in een doorgeefluik van data?
Inmiddels geeft 62% van de kantoormedewerkers aan weleens AI te gebruiken op een werkdag. Jij waarschijnlijk ook.
Alleen vergeten we de belangrijkste vaardigheden nog voordat we zo’n tool überhaupt inzetten. Namelijk, kritisch en creatief denken.
In plaats daarvan verwachten we dat ChatGPT of Copilot onze gedachten leest. We typen “maak hier een samenvatting van” of “geef me 5 uitgangspunten voor dit advies”. Vervolgens denken we dat er een meesterwerk uitrolt, lezen het te vluchtig door en sturen het door naar de klant.
We zien AI als magische antwoordmachine voor al onze vragen.
Welke risico’s ontstaan er?
Zonder vaste werkwijze kiest iedereen zijn eigen weg. Op een drukke werkdag is dat vaak de makkelijkste weg.
We nemen antwoorden blind over onder het mom “ChatGPT zal het wel beter weten, toch?” We stoppen zelf met nadenken.
Onze eigen ervaring, kennis en denkwijze verdwijnen naar de achtergrond. We maken onszelf vervangbaar.
Dat is het grootste risico.
En ja, natuurlijk leidt het blind kopiëren van ChatGPT-antwoorden ook tot aannames in adviezen, fouten in rapporten en reputatieschade voor het kantoor.
Maar het echte probleem is dat we onze eigen denkwijze en creativiteit niet meer gebruiken.
Hoe pakken we dit samen aan?
Dit is een feit: 80% van nieuwe informatie zijn we binnen een paar dagen alweer vergeten.
Zo snel vallen we terug in oude patronen.
Hoe zorg je dat een nieuwe werkwijze wel blijft hangen en niet in het onderste bureaulaatje verdwijnt?
Met deze drie stappen: inspireren, trainen en een praktisch werkinstrument.
Stap in bij de fase die nu het best bij jullie past.
Op zoek naar een spreker?
Kies voor een inspirerende Keynote lezing
In deze sessie vol herkenning en humor ontdek je hoe je je eigen creativiteit en kritisch denken aanzet tijdens het werken met AI. Je loopt de zaal uit met nieuwe inzichten en ideeën over hoe je stuurmanschap toont met AI.
Niet blind kopiëren, maar kritisch communiceren.
De belangrijkste AI-vaardigheden beheersen?
Kies de Stuurmansmethode © e-training.
Voor professionals en teams.
Stop met het gebruiken van AI als antwoordmachine voor al je vragen. Leer kritisch en creatief denken en ontdek hoe je communiceert met AI. Voorkom dat je verandert in een passieve AI-passagier.
Op zoek naar kantoorprompts?
Kies het #1 Promptboek of een custom promptboek.
Kies het #1 Promptboek voor op de werkvloer met 100+ geteste kantoorprompts, of laat een custom promptboek ontwikkelen dat precies aansluit op jullie specifieke werkzaamheden.
Ervaringen van vakgenoten:
"Het boek van Christy biedt een overvloed aan prompts die duidelijk gestructureerd zijn en een breed scala aan situaties aangaat. Naast dat de prompts handig en toepasselijk zijn is het doornemen van de prompts en de tips in dit boek ook een goede les over hoe om te gaan met AI, met name de duidelijke afbakeningen die je stelt.”
- Francoise
"De prompts in hoofdstuk 3 hebben voor mij als jurist/fiscalist duidelijke toegevoegde waarde. Door ze toe te spitsen op mijn eigen vakgebied helpen ze mij om sneller tot de kern van een vraagstuk te komen. Mijn onderzoeksproject is efficiënter geworden en de kwaliteit van mijn analyses is verbeterd. Ik bespaar merkbaar tijd zonder concessies te doen aan de vereiste zorgvuldigheid. Dit boek is bijzonder waardevol en een aanrader voor vakgenoten”
- J. (Fiscalist)
"Dit boek heeft mij nieuwe inzichten en manieren gegeven over hoe je AI op een andere manier kunt inzetten. De manieren van vragen stellen bieden concrete handvaten en geven mij nieuwe ideeën om AI toe te passen binnen HR. Vooral hoofdstuk 5, over het brainstormen en verder uitwerken van ideeën, vind ik erg waardevol. Een praktisch en inspirerend boek dat ik zeker kan aanraden aan andere HR-professionals."
- Anne (HR)
Christy’s AI Koffiebreak
De enige mail waar je maandagochtend wel op zit te wachten.
Terwijl je rustig je eerste kop koffie drinkt, praat ik je in 2 minuten bij over kritisch & creatief communiceren met AI.
Meer dan 500 leidinggevenden en professionals lezen al mee. Drink je ook een bakkie mee?